Diversity Innovation
ダイバーシティはイノベーションを加速する

ダイバーシティ経営を推進していかなくてはならないことは、国や企業、誰もが必要性を感じています。しかしながら、日本において満足いくレベルで進められている企業は、まだまだ少ないのが現状です。労働者不足が予測される未来において、ダイバーシティ経営こそ率先して取り組むべき喫緊の課題ではないでしょうか。

私達ダイバーシティイノベーションは、日本の未来を支え、イノベーションを加速させるお手伝いをして参ります。

ダイバーシティイノベーションが提供する３つのサービス

幹部候補者向け
教育支援支援サービス

女性役員
マッチングサービス

ダイバーシティ経営
コンサルティングサービス

ダイバーシティ経営幹部候補向け教育支援サービス

ダイバーシティイノベーションでは、幹部候補向けへの教育支援サービスを行っております。
将来の幹部候補生にカスタマイズしたメニューを作成します。

研修メニュー例

１日目　ダイバーシティと健康経営　
２日目　管理職としてのレジリエンスとコーチング
３日目　多様な雇用形態に対応できる
　　　　　　　　　　　部下のモチベーション向上
４日目　プロジェクトマネジメントとリーダーシップ
５日目　理想の上司像に関するワークショップ

研修メニューはお客様とご相談の上、カスタマイズが可能です。
研修講師は大学教授をはじめ、一流のプロフェッショナルを取り揃えております。　

女性役員マッチングサービス

2030年までに役員の30%を女性にする流れになっています。弊社では、貴社にマッチした女性役員をご紹介します。大学教授をはじめ、ＭＢＡ取得者など多様な人材を取り揃えております。

ダイバーシティ経営を推進するには、女性、外国人、異文化を招きいれるだけではなく、多様性により得られた知識や経験を活用し、全ての人々が平等な立場で、能力が発揮できる状態を作りあげる必要があります。

また、ダイバーシティ経営を企業業績に結び付けるためには組織内での活用、学習、インクルージョンの環境作り、これらが複合的に活性化することが必要となります。

ダイバーシティイノベーションでは、ダイバーシティ経営を成功に導く環境作りのお手伝いをさせていただきます。